Unser Leitbild

Ziel unserer Ausbildung ist die Befähigung unserer Kunden zu verantwortungsvollen und umweltbewussten Verkehrsteilnehmern.

Dabei ist es unser Ziel mit unserer Ausbildung unseren Kunden das folgende Verkehrsverhalten zu vermitteln:

Fähigkeiten und Fertigkeiten, um ein Fahrzeug in allen, auch in schwierigen, Verkehrssituationen zu beherrschen,
Kenntnis, Verständnis und Anwendung der Verkehrsvorschriften,
Fähigkeiten und Fertigkeiten zur Wahrnehmung und Kontrolle von Gefahren einschließlich ihrer Vermeidung und Abwehr,
Wissen über die Auswirkung von Fahrfehlern und eine realistische Selbsteinschätzung,
Bereitschaft und Fähigkeit zum rücksichtsvollen und partnerschaftlichen Verhalten und das Bewusstsein für die Bedeutung von Emotionen beim Fahren sowie
Verantwortung für Leben und Gesundheit, Umwelt und Eigentum

Für den geförderten Aus- und Weiterbildungsbereich (AZAV) gelten folgende Konkretisierungen

Unsere Kunden

Wir verstehen uns als überparteilicher, unpolitischer und konfessionell sowie weltanschaulich neutraler Arbeitsmarktdienstleister. Im Konkreten sind wir Dienstleister für Arbeitsagenturen sowie Jobcenter und unterstützen mit unseren Maßnahmen der Arbeitsförderung die nachhaltige Integration von Arbeitssuchenden und von Arbeitslosigkeit bedrohten Personen in den Arbeitsmarkt. Demnach sehen wir diesen Personenkreis als primäre Kunden. Unsere Kunden erwarten ein qualifiziertes Bildungsangebot, dass Ihnen eine nachhaltige Integration in den Arbeitsmarkt ermöglicht. Zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Dienstleistung führen wir regelmäßige Kundenbefragung durch und beziehen diese Erkenntnisse in die Weiterentwicklung ein.

Ausrichtung am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

Unsere Dienstleistungen sind auf den aktuellen Ausbildungs- und Arbeitsmarkt ausgerichtet. Unsere Kernaufgaben dabei sind:

Analyse des Arbeitsmarktes
Ermittlung der Kundenbedürfnisse
Konzeption und Durchführung erfolgreicher und wirtschaftlicher Maßnahmen
Auswertung und Weiterentwicklung des Maßnahmeangebotes
Berücksichtigung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Zulassung von Maßnahmen der Arbeitsförderung.

Kommunikation und Überprüfung des Leitbildes

Das Leitbild wurde von der Geschäftsführung festgelegt und ist für alle Mitarbeiter verbindlich. Dieses Leitbild steht allen Interessierten im Rahmen der Website des Unternehmens zur Verfügung. Es wird regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst. Die Überprüfung findet im Rahmen des jährlichen internen Audits statt.